…ndale indicata dalla D.XXXXXXX nella lettera di licenziamento, ha ravvisato la violazione dell' obbligo di repechage, per cui ha dichiarato illegittimo il recesso datoriale, risolto il rapporto di lav…...
…to di lavoro Sentenza n. 125/2020 pubbl. il 22/06/2020 RG n. 193/2019 - sia per effetto dell' illegittimo e/o inefficace - recesso dall' originario contratto di appalto avvenuto con missiva del 28/04/…...
…, dichiarare nullo, illegittimo o inefficace ovvero annullare con sentenza costitutiva o comunque disapplicare con ogni più opportuna statuizione il provvedimento di licenziamento intimato con provved…...
…lavoro della dipendente (una volta riscontrata l' insussistenza del "mobbing") , il licenziamento resta illegittimo siccome intimato alla C.XXXXX prima del superamento del periodo di comporto. 8.1. E'…...
…pulsiva fosse eccessiva e non proporzionata alla modesta gravità del fatto, sicché il licenziamento è illegittimo per difetto di proporzione tra consistenza dell' addebito disciplinare e la massima sa…...
… l. n. 300/1970 come modificato dalla legge n. 92/2012 o, in subordine, dichiararsi il licenziamento illegittimo ex lege n. 604/1966 e condannarsi la Società reclamata alla riassunzione di essa ricorr…...
…l. M.XXX dal 2 luglio 2001 al 26 maggio 2008, giorno in cui era stato colpito da licenziamento disciplinare illegittimo; sosteneva il ricorrente che i tre contratti di collaborazione (di cui l' ultimo…...
…za di una grave crisi e conseguentemente dichiararsi che il licenziamento intimato agli opponenti con lettera del 28/08/2013 era illegittimo, nullo e/o annullabile, in quanto intimato in maniera discr…...
…subordinata, nella denegata e remota ipotesi in cui il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto fosse ritenuto illegittimo e/ invalido, d) Stabilire che nessuna indennità risarci…...
…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...